مهم نیست که شما برای موقعیت در یک دفتر یا یک گاراژ درخواست می کنید. بیشتر کارفرمایان انتظار دارند که متقاضیان خواندن و نوشتن کامل مهارت های کامپیوتری را داشته باشند. همیشه اطمینان حاصل کنید تایپ ها، علائم نقطه گذاری، اشتباهات دستوری و ساختار پاراگراف را بررسی کنید. از آنجا که متقاضیان اغلب نمی توانند اشتباهات خود را ببینند، از یک یا دو نفر قابل اعتماد ، پیش از ارسال سند به یک کارفرما، یک ارزیابی صادقانه بخواهید.
بسیاری از متقاضیان به اشتباه کلمات مشابه را تکرار می کنند . خواندن رزومه ای که دارای تکرار زیاد است برای کارفرمایان و مدیران استخدام خسته کننده است. آنها همچنین این نوع ارائه را به عنوان نشانه ای از اینکه متقاضی خلاقیت ندارد، می بینند.
مطمئنا برخی از متقاضیان با استفاده از اظهارات دروغین، سعی در بهتر نشان دادن خود می کنند. شما باید در دانش و مهارت های خود صادق باشید. به عنوان مثال، اگر چند کلاس در یک زبان خارجی گذرانده اید ، نباید این زبان را در لیست زبان های ثانوی قرار دهید. در عوض، آن را در لیست جداگانه از تلاشهای آموزشی فعلی خود اضافه کنید و سطح خود را توضیح دهید.
متن را به بخش هایی که دارای حداقل هدرهای اصلی و خلاصه ها هستند، تنظیم کنید. نوشتن متن های طولانی بدون بخش بندی نشانه ضعف از دید برخی از مدیران استخدام است. رزومه را متعادل نگه دارید تا ظاهر کلی خوب و قابل توجهی داشته باشد که بیش از حد متن و فضای سفید نداشته باشد. علاوه بر این، از یک فونت استفاده کنید، هرگز نباید از بیش از دو نوع فونت استفاده کنید.
برخی از متقاضیان هرگز حتی آدرس ایمیل را در رزومه نمی نویسند. فراتر از اطلاعات اساسی تماس مانند آدرس و شماره تلفن، یک آدرس ایمیل را که هر روز چک می کنید، اضافه کنید.
رزومه شما یک سند برای معرفی شما برای موقعیت های شغلی است . این مراحل برای کمک به شما در جلوگیری از اشتباهات ساده مفید خواهد بود.